“Thử thách 6 giây” làm CV có lẽ nhiều người ứng tuyển cần phải biết

CV của bạn có vượt qua thử thách 6 giây?

Có một CV hoàn hảo, ấn tượng là điều mọi ứng viên đều mong muốn. Để có một CV thu hút bất cứ nhà tuyển dụng nào thì nó cần tuân thủ những nguyên tắc và vượt qua những điều kiện, thử thách nghiêm ngặt. Bạn đã biết “thử thách 6 giây” làm CV chưa? Nếu CV của bạn vượt qua thử thách này thì có nghĩa CV của bạn có thể “chinh chiến” trên bất cứ “mặt trận” ứng tuyển nào và dễ dàng chiến thắng.

Hãy cùng chúng tôi khám phá “thử thách 6 giây” làm CV này nhé!

CV hoàn hảo dễ gây chú ý từ nhà tuyển dụng

1. Từ khoá (Keyword)

Từ khoá không phải dành cho chuyên viên tuyển dụng xem, mà nhằm để vượt qua hệ thống sàng lọc hồ sơ (Applicant Tracking System). Hiện tại có khá nhiều công ty sử dụng các công cụ như thế này để kiểm tra và loại bớt hồ sơ kém chất lượng, chưa đạt tiêu chuẩn hoặc không phù hợp nhu cầu.

Đừng quá căng thẳng! Việc sử dụng từ khoá không cần phức tạp. Những từ khoá đúng luôn có thể tìm thấy trong các mẩu tin tuyển dụng và mô tả công việc của vị trí mà bạn quan tâm, hãy dùng chính các từ khoá đó cho CV của mình. Lựa chọn và trình bày hợp lý những từ ngữ mà nhà tuyển dụng đã dùng vào bản lý lịch của mình là bạn đã sở hữu một “vẻ ngoài” đúng mực, đầy hiệu quả.

Nếu vẫn còn muốn “thêm mắm dặm muối”? Hãy thêm vào CV vài thuật ngữ chuyên ngành phổ biến để chứng minh kiến thức và mức độ hiểu biết của bản thân. Để cho thấy mình phù hợp với một công ty cụ thể hãy sử dụng chính xác những từ hoặc cụm từ mà bạn đọc được trên trang nghề nghiệp của họ khi mô tả phong cách, sở thích và văn hoá cá nhân.

Nhớ nhé, không có các từ khoá này, hồ sơ bạn không “sống sót” nổi 1 giây chứ đừng nói “thử thách 6 giây” làm CV!

Bạn có thể thêm link FB vào CV

2. Link dẫn đến các trang Social Media

Bởi vì chúng ta đang sống trong thời đại của thông tin và công nghệ, tâm lý chung của hầu hết chuyên viên tuyển dụng khi lọc hồ sơ, họ muốn nhìn thấy những liên kết tới các phương tiện truyền thông xã hội liên quan đến nghề nghiệp của bạn.

Thông thường, Linkedin là địa chỉ đủ để thể hiện sự chuyên nghiệp. Chia sẻ thêm link Facebook và các website cá nhân khác cũng tốt, qua những thông tin đọc được nhà tuyển dụng sẽ hiểu hơn đôi chút về bạn.

Lý do khiến sự hiện diện của tài khoản mạng xã hội lại quan trọng trong giây thứ 2 là nó giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng vì đã khiến cho công việc tìm hiểu ứng viên của họ dễ dàng hơn một chút. Sự hợp tác và cởi mở của bạn được đánh giá cao. Khi nhà tuyển dụng đã quan tâm và hứng thú với CV, họ sẽ muốn gặp bạn để trao đổi cụ thể hơn.

Như vậy, bạn đã thành công với “thử thách 6 giây” làm CV rồi đấy!

3. Khoảng trắng

Khoảng trắng trong CV cũng rất quan trọng

Khoảng trắng thực sự có giá trị!

Một bản CV chi chít chữ với định dạng nhỏ, canh lề sát rạt và không được cách đoạn phù hợp thực sự trông rất ngộp thở. Nó giống như lời tự thú một cách tuyệt vọng rằng: “Tôi không có cách nào làm cho hồ sơ của mình có vẻ ấn tượng hơn đâu. Hãy thương dùm tôi!”

Đừng tự giết chết hồ sơ của mình trong 3 giây! Hãy để các khoảng trắng được phát huy tác dụng là quãng nghỉ cho cảm xúc và luồng suy nghĩ. Có khoảng trắng thích hợp nghĩa là bạn đã tạo điều kiện để người đọc có thời gian cân nhắc về mức độ phù hợp của mình.

4. Những con số

Khi nhìn vào một CV, chuyên viên tuyển dụng thường chẳng mấy quan tâm ứng viên đã từng làm việc gì đâu, họ muốn được xem minh chứng rằng bạn từng làm tốt công việc phụ trách. Điều này có nghĩa là hồ sơ của bạn cần có những câu khẳng định như “đạt 150% chỉ tiêu doanh số quý”, “hoàn thành 97% dự án theo thời hạn đặt ra”, “tổ chức thành công sự kiện chỉ với 80% ngân sách dự chi”…

Không có báo cáo định lượng nào thì hồ sơ của bạn có thể cầm cự được 4 giây chứ không thể vượt qua “thử thách 6 giây” làm CV, sau đó nhà tuyển dụng sẽ chuyển sang tìm kiếm ứng viên khác có thể chứng minh rõ ràng năng suất và hiêụ quả công việc của họ.

Những con số trong CV cũng biết nói

Tuy nhiên, những dữ liệu bạn đưa ra trong hồ sơ xin việc của mình cần thực tế và cụ thể, tuyệt đối tránh lạm dụng những từ ngữ quá phổ biến dễ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy mất thời gian mà bỏ ngay CV của bạn sang một bên.

5. Sự công nhận từ xã hội

Nói đơn giản, sự công nhận chính là những bằng chứng bạn đưa ra để khẳng định tôi đúng là người như mô tả. Ví dụ nếu bạn nói tôi có “kỹ năng bán hàng xuất sắc” thì hãy cho thấy bằng chứng xác nhận tuyên bố đó. Bạn từng đạt cúp Nhân viên bán hàng của năm, được tuyên dương vì thành tích doanh số liên tục vượt chỉ tiêu…

Hoặc thông qua các tài khoản mạng xã hội mà bạn chia sẻ link, những thành tựu hoặc lời công nhận từ cộng đồng dành cho kỹ năng bán hàng vượt trội của bạn được đề cao.

Trong giây thứ 5 này, có vẻ bạn đang trên đà tạo ấn tượng rất tốt và có khả năng đạt “thử thách 6 giây” làm CV. Không có các sự công nhận thực tế, bạn cũng chỉ giống như một người tự phóng đại bản thân thôi.

6. Khả năng lãnh đạo

Đây là trở ngại cuối cùng. Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy khả năng lãnh đạo bởi vì họ không chỉ tìm kiếm một nhân viên giỏi ngay hiện tại mà còn dự kiến đến người quản lý tốt trong tương lai.

Hãy thể hiện khả năng lãnh đạo của bạn trong CV

Bạn có từng giữ vị trí quản lý/ trưởng nhóm? Bạn từng thực hiện tốt các công tác không thuộc phạm vị mô tả công việc hoặc vùng an toàn của bản thân? Bạn từng thử sức ở những lĩnh vực mới?…

Nếu có thể làm rõ rằng mình là người có tiềm năng dẫn dắt đội nhóm, bất kể chức công việc gần đây nhất của bạn là gì, bạn đã xuất sắc vượt qua “thử thách 6 giây” làm CV. Xin chúc mừng, tin rằng bạn có thể chuẩn bị tâm lý cho một buổi phỏng vấn và suy nghĩ dần về một công việc!

Qua bài viết này, bạn đã tự tin cầm CV của mình tham gia “thử thách 6 giây” làm CV cùng ShopDunk chưa? Bạn nên tham gia thử thách này, nếu bạn vượt qua thì chúc mừng bạn đã gây được thiện ý với nhà tuyển dụng rồi đấy. Nếu bạn chưa thể vượt qua thì cũng đừng lo lắng, hãy sắp xếp lại CV của mình một cách nghiêm túc.

ShopDunk có thể gợi ý cho bạn: Một vài mẹo nhỏ làm CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn thành công!