Những lưu ý khi tìm việc – sổ tay quý giá cho các bạn trẻ hiện nay

luu-y-khi-tim-viec-0

Bạn trẻ vừa ra trường, chưa có kinh nghiệm làm việc, chắc chắn vẫn đang chật vật tìm “bến đậu” phải không? Vì chưa từng trải nên nhiều người cảm thấy bất lực, khó khăn để có được công việc ưng ý, đúng sở thích.

Nếu bạn cũng đang ở trong tình trạng tương tự, thì đừng vội bỏ qua một vài lưu ý khi tìm việc mà chúng tôi mang đến ngày hôm nay nhé.

Xem thêm: Trước khi muốn tìm công việc tốt, bạn nhất định phải biết 6 điều này

Học cách tiếp thu như một miếng bọt biển

Lưu ý khi tìm việc hàng đầu của bạn trong vài tuần đầu tiên là hấp thụ càng nhiều càng tốt. Hãy tìm hiểu văn hoá doanh nghiệp, phong cách đồng đội, chính sách công ty và các mục tiêu của tổ chức thông qua các mạng lưới tìm kiếm nhân sự uy tín.

luu-y-khi-tim-viec-1

Đừng quên tìm hiểu văn hóa công ty

Chủ động tìm người cố vấn

Bạn không cần phải nhảy vào nhiệm vụ này ngay ngày đầu tiên. Nhưng trong quá trình làm việc, khi được giới thiệu với các nhân viên cấp cao hoặc cốt cán trong bộ phận, hãy cân nhắc tìm kiếm ai đó có thể hướng dẫn, góp ý và giúp bạn “gọt tỉa” các ý tưởng.

Nếu may mắn tìm được cố vấn (mentor), đây có thể là lợi ích rất lớn trong sự nghiệp của bạn. Một mentor còn vượt xa cả những lời khuyên, họ là người cam kết dành thời gian quý báu của bản thân để đảm bảo rằng bạn luôn có những bước tiến đúng đắn xa hơn về hướng của thành công trong sự nghiệp. Hãy học cách để trở thành một mentee lý tưởng!

Xem thêm: Không cần kinh nghiệm vẫn có công việc tốt nhờ 11 mẹo tìm việc dưới đây

Đặt câu hỏi

Lưu ý khi tìm việc, vài tuần đầu tiên trong công việc là giai đoạn khá thuận lợi, khi cả sếp và đồng nghiệp đều rất chào đón, hoà nhã, kiên nhẫn với sự ngơ ngác lẫn vô vàn thắc mắc của bạn. Hãy tận dụng điều này! Khi nào thấy bối rối hoặc tò mò về vấn đề nào đó, nên mạnh dạn hỏi để làm sáng tỏ thông tin và nhớ cẩn thận ghi chú câu trả lời vào sổ tay.

luu-y-khi-tim-viec-2

Luôn đặt câu hỏi trước vấn đề thắc mắc

Bảo hiểm y tế (BHYT): Là loại hình bảo hiểm thuộc lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ cộng đồng. Đây là một chính sách xã hội được nhà nước cơ cấu và tổ chức để phục vụ và bảo vệ nhu cầu chăm sóc sức khoẻ cho người dân. Vì thế, bạn sẽ có trách nhiệm và quyền lợi khi tham gia BHYT theo quy định của luật bảo hiểm y tế mà nhà nước ban hành.

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Là chính sách được triển khai từ đầu năm 2009 đến nay, với mục tiêu giúp NLĐ tạm ổn định cuộc sống khi bị mất việc làm. Khi đã có tham gia BHTN đúng theo quy định, trong những trường hợp tạm thời chưa có việc làm, bạn có thể phần nào an tâm về tài chính và chủ động tìm công việc mới phù hợp với khả năng của mình.

luu-y-khi-tim-viec-3

Tìm hiểu các điểu khoản lao động để bảo vệ quyền lợi của chính mình

Chế độ nghỉ phép: NLĐ làm việc từ đủ 12 tháng trở lên cho một NSDLĐ thì được nghỉ hàng năm với số ngày nghỉ phụ thuộc vào điều kiện công việc. Cụ thể như sau:

  • 12 ngày làm việc với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
  • 14 ngày làm việc với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt, hoặc là lao động chưa thành niên, người khuyết tật;
  • 16 ngày làm việc với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt.
  • Ngoài ra, nếu người lao động làm việc lâu dài cho một người sử dụng lao động thì cứ 05 năm làm việc được tăng thêm 01 ngày nghỉ. Trường hợp làm việc không đủ năm thì số ngày nghỉ hàng năm dựa theo số tháng làm việc thực tế trong năm.

Xem thêm: 8 kinh nghiệm tìm việc nhanh chóng chỉ trong 2 tuần hoặc ít hơn

Chế độ nghỉ bệnh: NLĐ đang tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định, tóm tắt các điểm đáng chú ý nhất như sau:

luu-y-khi-tim-viec-4

Người lao động có chế độ nghỉ như thế nào?

  • Người làm việc trong điều kiện bình thường: Được nghỉ bệnh hưởng 75% lương một năm tối đa 30 ngày nếu đóng BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng BHXH đủ từ 15-30 năm; 60 ngày nếu đã đóng BHXH đủ 30 trở lên. Người làm việc trong điều kiện nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại: Được nghỉ bệnh hưởng 75% lương một năm tối đa 40 ngày nếu đóng BHXH dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng BHXH đủ từ 15-30 năm; 70 ngày nếu đã đóng BHXH đủ 30 trở lên.
  • Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Nếu đã nghỉ hết 180 ngày mà vẫn phải tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn (từ mức 75% lương giảm xuống còn 65%, 55% hoặc 50%) nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH.
  • NLĐ được nghỉ chăm con ốm hưởng lương 75% một năm tối đa 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi, tối đa 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 đến dưới 07 tuổi.
  • Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần (nên không được nghỉ bù nếu trùng).
  • NLĐ nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì NLĐ và NSDLĐ không phải đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
  • Tất cả các trường hợp duyệt hưởng chế độ nghỉ bệnh hoặc trông con ốm đều phải có xác nhận hợp lệ của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.
  • Ngoài ra, bạn cũng nên chủ động tham khảo thêm thông tin về chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và tử tuất dành cho người tham gia BHXH.

Xem thêm: Vì sao mãi vẫn chưa tìm được việc ưng ý, đâu là giải pháp dành cho bạn

Trên đây là một vài lưu ý khi tìm việc. Hy vọng những chia sẻ của ShopDunk sẽ giúp bạn tìm được công việc ưng ý, đáp ứng mọi yêu cầu để mỗi ngày đi làm đều có động lực, niềm vui và ngày càng thăng tiến.