Làm sao để “qua ải” tuyển dụng nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp

Có thể thấy thị trường lao động nước ta ngày càng sôi động với đa dạng ngành nghề, lĩnh vực. Thế nhưng, tỷ lệ sinh viên mới tốt nghiệp ra trường thất nghiệp vẫn cao. Nguyên nhân tại sao?

Một phần bởi người trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm tìm việc, chưa biết cách tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Vậy thì, một vài mẹo nhỏ dưới đây chắc chắn là thứ mà bạn đang tìm kiếm. Hãy trang bị thêm cho mình những kiến thức này nhé.

Xem thêm: Làm thế nào để vượt qua mọi rào cản cho những người tìm việc đã có tuổi

Kinh nghiệm có liên quan

Không chỉ đối với người đã đi làm nhiều năm mà ngay cả đối với sinh viên mới tốt nghiệp thì yếu tố mà nhà tuyển dụng thường chú ý nhiều nhất chính là kinh nghiệm làm việc, đặc biệt là những kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển.

Họ sẽ “soi” thật kỹ kinh nghiệm của bạn thông qua các hoạt động xã hội, chương trình tình nguyện, các cuộc thi và những việc làm thêm mà bạn đã liệt kê trong CV xin việc. Càng liên quan đến vị trí ứng tuyển thì bạn càng có cơ hội được chọn tiếp vào vòng trong.

Xem thêm: 10 sai lầm của người trẻ khi tìm việc cần tránh nếu không muốn mất điểm

Kiến thức chuyên môn

Mặc dù hầu hết các kiến thức được trang bị trong quá trình học không thể ứng dụng vào công việc thực tế nhưng ở một số ngành nghề đặc thù, chẳng hạn Kế toán – Kiểm toán, nhà tuyển dụng cũng yêu cầu khá cao về kiến thức nền đối với những ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp.

sinh-vien-moi-tot-nghiep-1

Bổ sung và nâng cao kiến thức chuyên môn là điều cần thiết

Ngoài điểm số GPA đạt chuẩn, bạn phải tham gia làm những bài test kiến thức chuyên môn do chính nhà tuyển dụng ra đề. Vậy nên, đừng nghĩ rằng “học đối phó” vẫn có thể kiếm được việc làm lương cao, nếu bạn muốn theo đuổi công việc mà mình yêu thích thì bạn cần phải nỗ lực thật nhiều từ những ngày còn ngồi trên ghế nhà trường.

Thái độ nhiệt tình, ham học hỏi

Đừng đi phỏng vấn với tâm thế “có ra sao thì cũng chẳng sao”, hãy dồn hết tâm huyết và thể hiện nguyện vọng được làm việc cho công ty một cách mãnh liệt, có như vậy bạn mới thuyết phục được nhà tuyển dụng.

Xem thêm: Mối quan tâm của người tìm việc để chắc chắn có một việc làm ưng ý

Hơn ai hết, nhà tuyển dụng hiểu rằng sinh viên mới tốt nghiệp không có gì hơn ngoài sự nhiệt tình và khát vọng muốn cống hiến, tuy nhiên chỉ những ai có đủ đam mê mới xứng đáng được trao cơ hội.

Phù hợp với văn hóa công ty

Không chỉ xem xét năng lực và kỹ năng, nhà tuyển dụng còn lựa chọn ứng viên dựa vào mức độ phù hợp và khả năng thích nghi với môi trường văn hóa công ty. Tất cả câu trả lời của bạn, tính cách mà bạn bộc lộ trong suốt thời gian phỏng vấn sẽ là cơ sở để họ đưa ra được quyết định sau cùng.

sinh-vien-moi-tot-nghiep-2

Sinh viên mới ra trường còn gặp nhiều khó khăn khi làm quen với một môi trường mới

Sự chuẩn bị

Sau cùng, bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn ứng viên của mình có sự chuẩn bị chu đáo, từ việc thiết kế CV, gửi email xin việc đến chỉn chu trang phục, tác phong và tìm hiểu kỹ mọi thông tin trước khi bước vào phỏng vấn.

Xem thêm: Chỉ cần ngồi tại nhà vẫn thoải mái “hốt bạc” với 10 việc làm thêm online

Họ chia sẻ rằng sẽ đánh giá rất cao những ứng viên đặt nhiều câu hỏi hoặc đưa ra ý tưởng sáng tạo giúp giải quyết các vấn đề nan giải của công ty.

Trên đây là một vài kinh nghiệm được đúc kết từ những người từng trải qua thử thách tìm việc. Là sinh viên mới tốt nghiệp chắc chắn quá trình tìm việc sẽ có nhiều khó khăn, nhiều gian nan. Nhưng, nếu bạn giữa trạng thái cân bằng, tự tin và kiên trì thì sẽ có cơ hội tìm kiếm công việc yêu thích, đúng chuyên ngành và theo đuổi ước mơ của mình.